фото показано с : cryptofeed.ru

Времена Советского Союза характеризовались жесткой экономикой, основной задачей которой было установление превосходства над странами капиталистического мира. В этих условиях советское руководство выжимало из человеческого ресурса максимум возможностей. С теми, кто не хочет работать, власти СССР жестоко боролись.

В мае 1961 года руководящий орган РСФСР выпустил указ, направленный на противодействие тунеядству. Документ по своей сути стал обновленным изданием уже существовавших постановлений, которые обрели силу еще при Ленине.

По версии советского руководства, тунеядцами являлись все граждане, не работавшие официально более четырех месяцев. На языке чиновников их называли людьми «без определенного рода занятий» — аббревиатура БОРЗ.

Именно это определение породило такое понятие как «борзые», то есть граждане, откровенно не желавшие работать и пренебрегающие законом и обществом.

Однако не всех людей, не посещавших каждодневно работу, можно было отнести к бездельникам. Так, в тунеядцы могли записать сталевара, уволившегося с предприятия и начавшего заниматься в частном порядке земледелием или разведением живности. Масштаб работы такого человека не уступал объемам труда рабочих на полях или у станков, но, согласно букве закона, он все равно считался тунеядцем, которому грозило уголовное преследование.

Доходы, получаемые «бездельниками», объявлялись нетрудовыми с последующим применением карательных мер.

Постановление 1961 года ставило в один ряд совершенно разные по своей сути социальные группы. Согласно документу, отношение к деятельности цыган, попрошаек и подобных элементов, презирающих честный труд, было таким же, как и к тем, кто по каким-либо причинам не успел в отведенный срок оформиться на работе или поступить на учебу.

Также в немилости государства были священнослужители и люди из мира творчества: писатели, художники, поэты. Их доходы также считались «нетрудовыми».

Статья «за тунеядство» была очень удобная для советского режима – через нее можно было воздействовать на инакомыслящих.

В июне 1940 года увидел свет один из наиболее жестких постановлений властей СССР.

Согласно новому указу, рабочий день увеличился до 8 часов. Рабочая неделя стала семидневной.

Трудящимся запретили без разрешения работодателя менять место труда или просто покидать предприятие. Для принуждения граждан к соблюдению новых трудовых распорядков была введена уголовная ответственность за их нарушение.

Меры воздействия были действительно серьезными. За самовольный уход с работы человек мог отправиться в тюрьму на срок от двух до четырех месяцев.

Неоправданные прогулы сулили провинившемуся исправительными работами продолжительностью до шести месяцев и лишением четвертой части зарплаты.

Вместе с тем рабочего записывали в прогульщики, если он задержался с обеда или раньше времени ушел со смены, а также если опоздал на 20 минут на работу. Повторный прогул грозил уже уголовной ответственностью.

С главы предприятия или завода также строго спрашивали, если он покрывал своих людей, самовольно оставлявших рабочее место или иным образом нарушавших трудовые правила.

Какое-то время через лазейку в законах трудящиеся в СССР могли сменить место работы. Хулиганская выходка или мелкая кража наказывалась немедленным увольнением.

Однако, как только мелкие кражи на предприятиях обрели масштабы эпидемии, власти изменили законодательство. В итоге трудящиеся оказались пожизненно приписаны к одному-единственному работодателю.

За полтора года действия драконовского закона стало понятно, что методы запугивания и жесткого прессинга граждан не улучшают трудовую дисциплину. К концу 1941 года были осуждены более пяти миллионов человек за прогулы и самоволки.

На некоторых производствах перед судом предстали от 25 до 40 процентов от общего количества рабочих. Тем не менее жесткие распорядки действовали еще в течение 16 лет.

В 1956 началось смягчение требований к рабочим, когда трудящиеся вновь обрели возможность по собственному желанию менять рабочее место.

Тогда же Советский Союз вновь сократил трудовой день до семи часов, а рабочую неделю – до шести дней. Немного позже – уже в 1960-х – была введена привычная нам пятидневка с восьмичасовым рабочим днем.

Ответственность за тунеядство ликвидирована только в 1991 году, когда было издано постановление «О занятости населения».

Аналог Notcoin - TapSwap Получай Бесплатные Монеты

источник »

266 +