Могут ли уволить сотрудника, который отказывается носить маску и перчатки

Могут ли уволить сотрудника, который отказывается носить маску и перчатки
фото показано с : cryptofeed.ru

2020-10-14 11:00

С пришествием карантина в России появились и новые правила: для недопущения распространения вируса COVID-19 были введены определенные меры безопасности. Роспотребнадзор установил ношение масок и перчаток на предприятиях, в общественных местах, учебных заведениях и других условиях. Все эти требования вполне оправданы: лучше пожертвовать своим комфортом, чем подвергать родных и близких опасности. Особо остро встал вопрос штрафов и увольнений за несоблюдение данного режима.

Как может наказать Роспотребнадзор

Масочный режим обязателен даже в том случае, когда руководство не публиковало приказа о его строгом соблюдении.

По результатам проверки Роспотребнадзора сотрудник, не соблюдающий режим повышенной готовности, будет привлечен к определенной ответственности.

После первого обнаружения нарушения правил сотруднику полагается штраф в размере 4 000 рублей. Повторное уличение работника в несоблюдении масочного режима влечет за собой штраф в размере 5 000 рублей.

Что может сделать работодатель

В случае введения масочного режима самим предприятием работодатель должен выпустить соответствующий приказ и проследить, чтобы он был доведен до сведения всех сотрудников. Данный документ приводится работникам под подпись.

При наличии подписи и в случае отказа сотрудника носить маску, его поведение расценивается как дисциплинарный проступок и влечет за собой соответствующие действия: от нарушителя запрашивают письменное объяснение. В случае его непредоставления в сторону сотрудника будет составлен акт «о непредоставлении письменного объяснения».

По истечении одного месяца после обнаружения проступка в отношении работника будет издан приказ о дисциплинарном взыскании в виде замечания, выговора или увольнения.

Наказание должно соответствовать тяжести проступка. Только повторное нарушение правил может повлечь за собой увольнение.

Могут ли лишить премии

Наказанием сотрудника, нарушившего масочный режим, не может выступить лишение премии, потому что Трудовой Кодекс Российской Федерации предусматривает только три вида дисциплинарных взысканий, уже перечисленных выше.

Данные меры предосторожности несут обязательный характер в целях обеспечения безопасности населения.

Не пренебрегайте этими постановлениями не только ради премии, но и ради здоровья близких. Помните, ваша жизнь дороже любых денег.

Аналог Notcoin - TapSwap Получай Бесплатные Монеты

источник »

Bitcoin (BTC) на Currencies.ru

$ 62724.5 (+0.04%)
Объем 24H $25.85b
Изменеия 24h: 1.83 %, 7d: 0.51 %
Cегодня L: $61392.69 - H: $62804.76
Капитализация $1235.585b Rank 1
Доступно / Всего 19.699m BTC / 21m BTC

роспотребнадзор установил ношение безопасности меры были введены